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Explore os fundamentos, os métodos e as aplicações do Big Five. Cada conteúdo apresenta suas fontes e o alcance dos resultados.
Etiqueta: #PersonalidadeNoTrabalho · 3 conteúdos encontrados
Oxford Handbook
Desempenho no trabalho: por que a personalidade acrescenta informação
A pesquisa mostra que traços de personalidade ajudam a compreender o desempenho, ao lado das habilidades, da experiência e das condições de trabalho.
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Comunidade científica
Conscienciosidade no trabalho: um século de pesquisa
Wilmot e Ones reuniram 92 meta-análises para compreender organização, responsabilidade e persistência no trabalho. A complexidade das ocupações também importa.
3 min de leitura
Comunidade científica
A personalidade no trabalho acrescenta informação à avaliação geral?
Heller e colegas compararam avaliações gerais e contextualizadas. A personalidade percebida no trabalho acrescentou informação sobre satisfação profissional.
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